A. Consecuente con la Misión del WMF, el WMF organizará conferencias internacionales, convenciones y seminarios, realizará publicaciones, dará a conocer información y desarrollará y mantendrá un sitio Internet y cualquier otra forma de comunicación que se considere apropiada.

B. El WMF, a través de su Comité de Dirección, puede ofrecer sus servicios a, o recibir la propuesta de gobiernos locales, regionales, nacionales o internacionales o de instituciones no-gubernamentales:   asociaciones civiles; familiares, comunitarias y empresarias; organizaciones obreras;  universidades; e individuales, para que sus miembros puedan tomar parte en actividades referentes a la mediación u otros procesos de administración  de conflictos, con el  propósito de brindar un servicio en educación, entrenamiento, asesoramiento, consulta y evaluación.  Las solicitudes para tales servicios serán evaluadas y decididas por el Comité de Dirección. 

A. Todas las personas u organizaciones comprometidas o interesadas en cualquier forma de actividad de la mediación, independientemente de su formación académica del individuo u ocupación, que a) presente  una solicitud escrita, (b) exprese su apoyo de los objetivos del WMF por escrito, (c) acuerda aceptar los Estatutos de WMF, (d) pague sus cuotas y (e) sea aceptado por el Comité de Dirección será miembro del WMF.

B. Los Miembros participarán directamente en el WMF o a través de representantes que serán escogidos de la manera y las circunstancias descritas en estos Estatutos y de acuerdo con cualquier método que puede determinarse por la membresía del WMF en el futuro.

C. Los Miembros incluyendo a las asociaciones miembro, pueden:
1. Participar en todos los eventos que el WMF organice.
2. Ser elegidos o elegir a otros para servir en las Delegaciones locales o regionales de los cuales son miembros.
3. Representar su Delegación local o regional en las reuniones generales de la membresía. elegido de acuerdo con estos Estatutos y el Reglamento de sus Delegaciones locales.
4. Ser designado por el Comité de Dirección para participar en las mediaciones solicitadas y otras actividades referidas en la primera sección de estos Estatutos que describen la Misión y Objetivos del WMF.

D. Los Miembros deben:
1.Respetar y sostener estos Estatutos. 
2.Contribuir al apoyo del WMF a través del pago de las cuotas regulares y excepcionales que el Comité de Dirección puede establecer periódicamente.

E. El Vencimiento y suspensión de membresía
1. Un miembro se puede suspender por el voto expreso de no menos de dos-tercios de los miembros del Comité de Dirección cuando se puede demostrar legítimamente que el miembro ha violado los objetivos del WMF como se explican en estos Estatutos.
 a. El miembro suspendido puede apelar la decisión ante el Comité de Dirección dentro de un plazo de 60 días a partir de ser notificado.
 b. La condición de miembro puede desaparecer a través de:
   1. La presentación de la renuncia entregada por escrito a la Secretaria del WMF.
   2. La no renovación de su condición como miembro dentro de los doce meses después de que ésta ha expirado.

F. El Comité de Dirección del WMF determina el Reglamento y Cuotas de la membresía como se especifica en el inciso A de los Reglamentos.

A. Las Delegaciones:

i. Teniendo en cuenta ampliar la naturaleza geográfica del WMF y los diversos intereses de sus miembros, se establecerán las Delegaciones  Locales y Regionales en determinadas localidades, por los miembros del WMF comprometidos en cualquier forma de actividad de la mediación: la investigación, la educación, la práctica, la planificación, consultoría, etc,
ii. Las Delegaciones locales abarcarán una ciudad, un estado (o provincia), región o estar creada a nivel nacional.
iii. Las Delegaciones Regionales abarcarán una región o un país (en el caso que incluya varias Delegaciones Locales) o dos o más países de la misma región geográfica.
iv. Todos los miembros de las Delegaciones tienen que ser miembros del WMF 
v. La Delegación Local o Regional representa el WMF ante las personas, las instituciones y el gobierno de su región geográfica especifica.
vi. Hasta al fecha, existe una Delegación en Argentina constituida en 1996: Asociación Interdisciplinaria de la Mediación en la Cultura y la Sociedad (legalmente registrada en Buenos Aires)  y una Delegación Regional: el Foro Asiático Pacífico de Mediación (Asian Pacific Mediation Forum) constituido en 2001 y legalmente registrado en Adelaida Sud Australia.

B. Delegados:
Los individuos que muestren compromisos significativos con el WMF en las diferentes ciudades del mundo serán designados como Delegados Locales.  
Su misión será difundir las actividades del WMF, motivar el interés en sus proyectos, estimular el asociarse y eventualmente constituir una Delegación Local o Regional.  Sus propuestas e iniciativas tendrán que ser aprobadas por el Comité de Dirección.

C. Organizaciones Afiliadas:
 i. Las organizaciones afiliadas pueden ser asociaciones nacionales o locales de mediadores o campos relacionados, universidades, servicios gubernamentales, fundaciones y asociaciones profesionales que soliciten la afiliación y sean aceptados por el Comité de Dirección.
 ii. Sus miembros no serán en conjunto miembros del WMF, pero pueden hacerse  miembros individualmente. 
 iii. Habrá  reciprocidad en la colaboración académica e institucional. 
 iv. Las Organizaciones afiliadas contribuirán financieramente en proporción con la cantidad de los asociados o puede existir una afiliación recíproca

D.Los Foros de Discusión 
Los Foros de Discusión son las estructuras donde los mediadores a nivel mundial pueden  comunicarse con respeto a sus prácticas, publicaciones e investigaciones en sus campos específico de la mediación.
 i. Los Foros de Discusión no requieren el registro legal, pero tienen que ser aprobados por el Comité de Dirección.
 ii. El Foro de Discusión, sus comunicaciones y publicaciones tendrán un área específica en el sitio WEB.
 iii. Ellos se forman por iniciativa de los miembros del WMF o por una propuesta del  Comité de Dirección.
 iv. Sus participantes (individuos u organizaciones) tienen que ser asociados del o pertenecer a organizaciones afiliados al WMF. 

1. La Asamblea General es la autoridad suprema del WMF.  Sus decisiones se toman de acuerdo con estos Estatutos son vinculantes para todos los miembros

2. Las Reuniones y Tareas  
  a. La Asamblea General se reunirá cada dos años. Esta reunión será agendada para tener lugar durante la Conferencia Internacional, como uno de sus eventos más importantes, sin que otras actividades de la conferencia estén agendadas al mismo tiempo y en la misma ciudad que organiza la Conferencia Internacional. 
  b. La Asamblea General discutirá y aprobará los informes bi-anuales, el balance, presupuesto y proyectos sometidos por el Comité de Dirección al final de su término.
  c. El balance sometido debe de haber sido revisado por auditores acreditados que no sean miembros del WMF.
  d. La Asamblea General elige al nuevo Comité de Dirección...

3. Derechos de voto y Procedimientos de votación:
  1. Las decisiones serán tomadas por la mayoría simple de votos de aquellos miembros autorizados para votar ante la Asamblea General,
  2. Se permite el voto por poder, pero ningún individuo puede emitir más de dos votos por poder. Los votantes del apoderado tienen que informar por email a la Secretaria a quien ellos autorizan.  El Comité de Dirección puede autorizar el voto por cualquier sistema electrónico de comunicación que considere fiable, cuando entienda  apropiado hacerlo.
  3. En caso de empate, el Presidente del WMF emitirá el voto decisivo.
  4. Los siguientes miembros del WMF tienen el derecho para votar en la Asamblea General:
    a. Todos los miembros del WMF, con sus cuotas anuales pagadas hasta el periodo anterior, tienen derecho al voto
    b. El Presidente y la Secretaría preparan la agenda y dirigen la sesión. 

A. Deberes y Poderes del Comité de Dirección 
  1. Los candidatos para el Comité de Dirección puede incluir a personas designadas por los Delegados o cualquier otro miembro del WMF reconocido, como se aclara en la parte  C, Sección 4 de las Tareas Permanentes.
  2. El Comité de Dirección es responsable de:
     a.Administrar el WMF, incluyendo sus finanzas. 
     b. Elaborar y presentar los balances bi-anuales y presupuestos para la consideración de la Asamblea General. 
     c. Emitir reglamentos internos y regulaciones para la aprobación por la Asamblea General.  Temas de interés significativo serán puestos a consideración de los Miembros del WMF por Internet o ante la reunión bi-anual de la Asamblea General
     d. Aprobar (1) solicitudes de membresía, (2) solicitudes para la creación de nuevas  delegaciones locales y regionales, (3) las solicitudes para constituir foros de Discusión, (4) solicitudes de organizaciones afiliadas y (5) cualquier otra materia relacionada a estos Estatutos. 
     e. Contratación y supervisión de los empleados, designar a representantes y delegados y realizar todas las tareas necesarias para la administración del WMF. 
     f. Dirección, supervisión e informe de cada paso del proceso de la elección para la designación del Comité de Dirección que asumirá al término del actual Comité de Dirección.
     g. Toda otra responsabilidad que no están específicamente atribuidas a la Asamblea General.
     h. Consultar con un Consejo Asesor los problemas fundamentales constituidos por los Presidentes de Delegaciones locales y regionales, ex Presidentes del WMF y miembros destacados del WMF. 
     i. Sus informes y sugerencias no serán vinculantes para el Comité de Dirección.
     j. El Consejo Asesor puede actuar como mediador cuando se requiera en contratos o acuerdos entre el Comité de Dirección y terceras partes o entre los miembros del WMF.
     k. Los miembros del Comité de Dirección deben cumplir con las obligaciones señaladas en la parte C de las Tareas Permanentes 

B. Transferencia de Mandato 
  1. El Comité de Dirección saliente comenzará a entregar al Comité de Dirección entrante toda la documentación relevante a su mandato durante el curso de la Conferencia bi-anual del WMF.  La entrega de los documentos se completará no más tarde del mes siguiente desde que el nuevo Comité de Dirección asumió su mandato.
  2. El Comité de Dirección saliente entregará sus registros financieros al Comité de Dirección entrante durante la Conferencia del WMF y transferirá la autoridad legal necesaria para usar la cuenta bancaria del WMF al nuevo Presidente y al Tesorero del Comité de Dirección.
  3. El Comité de Dirección saliente hará disponible al nuevo Comité de Dirección todos los medios de comunicación, la discusión vía WEB y las contraseñas correspondientes, las bases de datos con los emails y direcciones postales, listas de asociados y otros que fueron creadas durante su mandato o que ha recibido.

C. La Comunicación con los Miembros 
El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de informar a todos los miembros del WMF de una manera sistemática y regular acerca de los desarrollos significativos y las decisiones importantes que se han tomado. 

D. La Composición del Comité de Dirección  
  1. El Comité de Dirección tendrá un mínimo de siete miembros y un máximo de 15. 
  2. Normalmente, el Comité de Dirección no puede tener más de un miembro de  determinado país.  Este requisito puede ser revocado por una mayoría de votos a favor de los Miembros del WMF en consulta vía Internet o ante la Asamblea General o en el caso siguiente: ARTÍCULO 6 C 3 a
  3. El Comité de Dirección debiera incluir:
     1. Presidentes de Delegaciones locales y regionales, así como representantes de los diferentes continentes para asegurar la diversidad mayor y mantener la representatividad mundial del WMF. 
     2. Un Comité Ejecutivo, consistente del Presidente, el Vicepresidente, el Secretaria y el Tesorero.  El Presidente se nombrará y se elegirá ante la Reunión General de los miembros.  El Vicepresidente, Secretaria y Tesorero serán elegidos por los miembros del Comité de  Dirección. 
     3. El Presidente de la Conferencia Internacional siguiente, servirá  como un miembro agregado  del Comité de Dirección si éste no  ha sido elegido para el Comité de Dirección.
  4. Los miembros pueden servir en el Comité de Dirección por un período de cuatro años y normalmente permanecerán fuera del mandato por lo menos dos años antes de ser elegible para su reelección.  Este requisito puede ser revocado por un voto de la mayoría de los Miembros del WMF en una consulta Internet o ante la Asamblea General.
  5. No más de la mitad del Comité de Dirección puede ser reemplazada cada dos años.
  6. Los nuevos miembros serán elegidos por la Asamblea General.

A. Facultades del Presidente  
  1. El Presidente es el representante legal del WMF.  El Presidente convocará, presidirá las sesiones de la Asamblea General y del Comité de Dirección preparando una agenda, en consulta con el Secretario, dirigiendo las discusiones e informando las decisiones adoptadas a los miembros.
  2. El Presidente supervisará la planificación y organización de la próxima Conferencia regional o internacional, decidirá  gastos,autorizará documentos, facturas, cheques y correspondencias, en consulta con el Comité de Dirección; tomará todas las decisiones urgentes necesarias para el beneficio del WMF o para conducir cualquier otra actividad que pueda ser necesaria para beneficio del FMM. Sin embargo, él o ella no pueden hacer pagos que no estén presupuestados, excepto aquellos necesarios por  razones de urgencia, sin previo acuerdo del Tesorero.
  3. El Presidente puede contratar empleados y contratar los servicios necesarios que faciliten el cumplimiento de sus deberes, la eficacia en las comunicaciones y las traducciones en los diferentes idiomas del WMF, en consulta con el Comité de Dirección.

B. La Elección del Presidente
  1. El Presidente será elegido y nombrado por la Asamblea  General de miembros.  Miembros del WMF que han servido durante dos años en el Comité de Dirección son elegibles para desempeñarse como Presidente.  El Presidente del WMF servirá como Presidente del Comité de Dirección. 

A. El vicepresidente será elegido por los miembros del Comité de Dirección entrante

B. El Vicepresidente sustituirá al Presidente y servirá como Presidente suplente en la ausencia del mismo.  Bajo tales circunstancias, el Vicepresidente actuará como Presidente para la duración de la ausencia del Presidente.  Si, por cualquier razón el Presidente está ausente para más de tres meses consecutivos, o para un total de seis meses dentro del período de dos años, el Vicepresidente asumirá el papel y responsabilidades del Presidente formalmente.  Si el Vicepresidente es incapaz de asumir estos deberes, los miembros del Comité de Dirección designarán a otro de entre sus miembros para servir como Presidente.

A. La conferencia Internacional

1. El Comité de Dirección designará al Presidente de la Conferencia y el sitio para la Conferencia Internacional entre los posibles candidatos, basando su decisión en que el sitio y la organización ofrezca las mejores condiciones y la mejor seguridad para el éxito como se explica en la parte D de los Reglamentos.  Debe tenerse en cuenta la consistencia institucional, registro legal, la capacidad de obtención de fondos y la conveniencia de celebrar las conferencias en diferentes países y continentes a fin de asegurar la mejor asistencia posible y ofrecer igualdad de  oportunidad para la asistencia. 
La Organización que se postula debe ser miembro o afiliada del WMF. El Presidente de la Conferencia propuesto y algunos de los miembros de la Organización que se presentan tienen que ser miembros del WMF con anterioridad  a la presentación de su candidatura y deben de haber asistido a una o más de las Conferencias Internacionales o Regionales del WMF.

2. Dentro de los seis meses de su elección, el Comité de Dirección nombrará a los responsables de organizar la próxima Conferencia o Conferencias del WMF, incluyendo el nombramiento del Presidente de la Conferencia.  El proceso de organización de la Conferencia debiera ser llevado adelante por una Delegación local y tener el apoyo del Comité de Dirección. 

3. El WMF puede adelantar préstamos de fondos, cuando se necesite, para celebrar las conferencias internacionales, basado en:
  a. Un préstamo que comprende un máximo de la mitad del 50% del presupuesto de la Conferencia para ser reembolsado dos meses después del término de la Conferencia.
  b. Documentación formal del préstamo escrita  y firmada, con claras garantías de reembolso por la Delegación local dentro de un periodo de tiempo especifico.
  c. El Comité de Dirección recibirá y aprobará tres Presupuestos Mensuales y los balances respecto de los costos del proceso organizativo de la conferencia.
  d. El WMF recibirá la mitad (50%) de las ganancias de la Conferencia.

4. EL FMM ha de recibir un porcentaje de las ganancias netas de la conferencia, de acuerdo a la negociación del Comité de Dirección y el Presidente de la Conferencia

5. La Delegación Local organizadora debe aceptar la responsabilidad por cualquier pérdida que pueda resultar de la Conferencia.

6. El Balance final y los resultados serán auditados externamente de acuerdo con las leyes del país donde la Conferencia se celebre y también conforme a cualquier requisito que el Comité de Dirección del WMF establezca.

7. El Presidente de la Conferencia proporcionará información de las inscripciones, incluyendo la información sobre contratos, al Comité de Dirección. 

8. El Presidente de la Conferencia proporcionará un lugar de reunión el día antes y después de la Conferencia para el Comité de Dirección, y, de ser posible, dispondrá de medidas para el alojamiento de sus miembros en la proximidad al sitio de la conferencia. 

9. Los Organizadores de la Conferencia asumirán la responsabilidad por la tarifa aérea y costos de alojamiento del Presidente, o quienquiera que el/ella designe, para monitorear el desarrollo de la Conferencia.  Este individuo visitará el sitio de la conferencia una vez antes de la Conferencia para familiarizarse con las instalaciones, proveedores de servicios y las organizaciones patrocinadoras de la conferencia.

10. En situaciones no previstas que pudieran crear un peligro físico a los participantes de la Conferencia o de otra manera amenazar el éxito de la Conferencia, el Comité de Dirección está autorizado para posponer o cancelar la Conferencia, transferir ésta a otra Sede o asumir la responsabilidad del Comité Organizador.

B. Las Conferencias Regionales

1. Las Conferencias Regionales tendrán las características similares a las Conferencias Internacionales y preferentemente deben organizarse por las Delegaciones locales o regionales establecidas en diferentes áreas geográficas en los años intermedios de la Conferencia Internacional bi-anual.  Las Conferencias Regionales pueden ser dirigidas por organizaciones que se proponen establecer una Delegación del WMF Regional o Local. Donde una nueva Delegación Regional o Local fuera establecida como resultado de la Conferencia, un Comité de Dirección local debe crearse antes del término de la Conferencia y registrarse formalmente al WMF conforme a estos Estatutos.

A. Cualquier diferencia de interpretación, o de situación de conflicto potencial que no pueda ser resuelto fácilmente por las partes, deberá referirse a un proceso de mediación vía e-mail.

B. Cualquier conflicto entre los miembros o entre la WMF y las Comisiones, Organizaciones de Afiliados, Foros de Discusión, Miembros Individuales, Terceras Partes y Obligaciones Contractuales se manejará en primera instancia a través de la mediación